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LIDERAZGO, PARTICIPACIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN

 

LIDERAZGO:

 

La Sociedad cuenta con importantes líderes naturales que al jubilarse pasan a tener un rol distinto, que se centra mayoritariamente en el compromiso social.

 

Mantenerse activo y tener una actitud abierta al aprendizaje, facilita conservar un buen estado de salud y poder seguir contribuyendo a la sociedad.

 

 

Estas son nuestras acciones:

 

1. Actualmente estamos elaborando el documento "Guía práctica: 10 claves LideA para impulsar el liderazgo en organizaciones sociales y de personas mayores"

 

 

PARTICIPACIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN:

 

Las personas mayores son ciudadanos/nas de pleno derecho y viven plenamente en todos los aspectos de la sociedad.

 

"Participar en la sociedad es un derecho y una responsabilidad".

 

Como sociedad y como personas, no debemos permitir que nadie ni nada discrimine a cualquier persona por razón de edad, género o por tener capacidades diferentes.

 

Proponemos los siguientes aspectos y modelos LideA:

 

1. Modelo multisistémico de implicación con la vida o participación. (Ver documento en powerpoint), (ver documento en imagen)

 

3. Diez estereotipos de las personas mayores y respuestas LideA sobre su realidad (ver documento completo en powerpoint)

 

Respuestas LideA sobre la realidad de las personas mayores:

1. Son capaces de aprender.   

2. Son clase activa.

3. Son productivas.   

4. Participan en la sociedad.

5. Son solidarias.   

6. Son creativas y con capacidad de cambiar.

7. Tienen por delante los proyectos de vida que se propongan.

8. Son competentes.

9. Son personas adultas y ciudadanía de pleno derecho.

10. Son el grupo de edad más heterogéneo y diverso que existe.